AGIR

Postures professionnelles

Ajuster sa posture pour accompagner les personnes et les situations professionnelles

Posture • Relation éducative • Éthique

Pratiques d’accompagnement

S’appuyer sur l’expérience des personnes accompagnées et renforcer leur pouvoir d’agir

Participation • Autodétermination • Expérience

Management des collectifs

Faire évoluer les pratiques managériales et soutenir les dynamiques d’équipe

Management • Coopération • Régulation

Santé au travail

Prévenir les risques et agir sur les conditions et la qualité du travail

Prévention • Qualité de vie au travail • RPS

Inclusion & diversité

Faire évoluer les pratiques pour favoriser l’inclusion et la diversité

Accessibilité • Inclusion • Diversité

Projet & innovation

Conduire des projets et accompagner les transformations

Projet • Innovation • Transformation